A Borsodi Sörgyár, amely közel ötven éve meghatározó szereplője a hazai sörkultúrának, folyamatosan keresi azokat a tehetségeket, akik hozzájárulhatnak a vállalat sikereihez. A Molson Coors Beverage Company részeként a Borsodi Sörgyár elkötelezett a minőségi sörök gyártása és a fogyasztók elégedettségének biztosítása iránt. A cég nem csupán egy munkahely, hanem egy "funplace to work", ahol a csapattársak együttműködve törekszenek arra, hogy a fogyasztók és ügyfelek első számú választása legyenek. A "TalentBrewers" filozófia jegyében a Borsodi hisz a márkáiban és az embereiben, és egy inspiráló munkakörnyezetet kíván biztosítani.
A Borsodi Sörgyár Munkáltatói Márkája és Kultúrája
A Borsodi Sörgyár kiemelt figyelmet fordít munkavállalóira, amit a Top Employers Institute által elnyert elismerés is bizonyít. Ez a díj az emberközpontú megközelítés és a kiváló munkavállalói élmény iránti elkötelezettséget tükrözi. A cég kultúrája a "We win through great people, working together" elven alapszik, hangsúlyozva az együttműködés és a közös célok fontosságát. A "Szerethető márkák" és "Szerethető márkák" mottók nem csupán a termékeket, hanem magát a munkahelyet is jellemzik, ahol a csapatszellem és a pozitív légkör dominál. A cég mottója, az "Everyday cheers!", a mindennapi élet apró örömeit és a kollégák közötti pozitív kapcsolatokat hivatott kifejezni.
A vállalat mottója, az "Everyday cheers!", nem csupán a sörfogyasztás örömét idézi, hanem a munkahelyi környezet pozitív, támogató atmoszféráját is. A Borsodi Sörgyárban a "TalentBrewers" filozófia keretében hisznek abban, hogy az inspiráló munkakörnyezet elengedhetetlen a sikerhez. A cég elkötelezett a "First Choice for Consumers and Customers" ambíció megvalósítása mellett, amelyhez elengedhetetlen a munkatársak elkötelezettsége és kreativitása. A "We win through great people, working together" alapelv azt jelenti, hogy a siker kulcsa a kiváló emberek és az ő hatékony együttműködésük.
A Borsodi Sörgyárban a csapatépítés, az "Open office" és a nyitottság alapvető értékek. A cég célja, hogy a munkatársak ne csupán feladatokat végezzenek, hanem egy olyan közösség részesei legyenek, ahol értékelik őket és ahol fejlődhetnek. A "This is not just an ordinary workplace, but a funplace to work. This is Borsodi." szlogen tökéletesen összefoglalja azt a törekvést, hogy a munkahely ne csak a kötelezettségekről szóljon, hanem élvezetes és inspiráló környezetet biztosítson.
Szerepkörök és Felelősségek a Borsodinál: A Brand Specialist Példája
A Borsodi Sörgyár folyamatosan keresi azokat a szakembereket, akik képesek hozzájárulni a márkák fejlődéséhez és a piaci sikerek eléréséhez. Egyik ilyen kulcsfontosságú pozíció a Brand Specialist (Borsodi Friss). Ez a szerepkör nem csupán egy átlagos marketing feladatkör, hanem egy lehetőség a márkastratégia aktív formálására és a fogyasztói élmény gazdagítására.
A Brand Specialist fő feladatai közé tartozik a márka hosszú távú víziójának és stratégiájának rövid távú márkaplanokká történő átültetése, amelyek a márka üzleti eredményeit szolgálják. A pozíció betöltője támogatja a Senior Brand Managert a márka, a kommunikáció és az aktivációs naptár végrehajtásában, hogy megfeleljenek az "első számú választás" ambíciónak, a fogyasztói igények, a kategória lehetőségei és a növekedési célok alapján.
A Brand Specialist felelős a márka kreatív anyagainak fejlesztéséért a kezdetektől a megvalósításig, és hozzájárul a helyben fejlesztett termékinnovációkhoz. Emellett havonta elkészíti a márka üzleti riportjait, azonosítva a fejlesztési lehetőségeket. Fontos, hogy mélyen megértse a fogyasztói és piaci kontextust, és ezt okosan használja a preferenciák és a választás befolyásolására. Nyomon követi és elemzi a kulcsfontosságú márkaaktivitások teljesítményét, és világosan azonosítja a teendő lépéseket és ajánlásokat. Szoros együttműködésben dolgozik a belső érdekelt felekkel és az ügynökségekkel a csatorna-/ügyféltervek kidolgozásában. Ezen pozíció egyik nagy előnye, hogy a helyi márkaépítés során aktívan lehet a marketing tudást felhasználni, ahelyett, hogy regionális irányelveket kellene csak implementálni.
A Sikeres Jelölt Profilja: Mire Van Szükség a Borsodinál?
A Borsodi Sörgyár olyan jelölteket keres, akik rendelkeznek a szükséges szakmai tudással és a cég kultúrájához illeszkedő személyiséggel. A Brand Specialist pozícióra ideális jelölt az, aki:
- Rendelkezik alapképzettséggel közgazdaságtan és/vagy marketing területén.
- 1-3 éves márkamarketing tapasztalattal rendelkezik üzleti környezetben.
- Erős kereskedelmi érzékenységgel bír és érti az ügyfelek preferenciáit.
- Kiválóan beszéli az angol és a magyar nyelvet (írásban és szóban).
- Analitikus gondolkodásmóddal rendelkezik, képes az insightokat a márka teljesítményének növelésére fordítani.
- Kreatív és egyben precíz.
A cég hangsúlyozza, hogy a "differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up" elv alapján keresik a sokszínűséget. Egyenlő esélyeket biztosító munkáltatóként a Borsodi Sörgyár minden háttérből érkező jelöltet vár, beleértve a különböző fajokat, bőrszíneket, vallásokat, nemeket, szexuális irányultságokat, nemzeti vagy etnikai származásokat, nemi identitásokat, életkorokat, fogyatékosságokat, veterán státuszokat vagy bármilyen más jellemzőt.
Miért Érdemes a Borsodinál Karriert Építeni?
A Borsodi Sörgyár vonzó munkáltatói ajánlatot kínál, amely túlmutat a hagyományos juttatási csomagokon. A cég kiemeli a következő előnyöket:
- Rugalmas Juttatási Csomag és Bónusz: Az alapbér mellett a munkavállalók élvezhetik a rugalmasan választható juttatásokat és a bónuszrendszert.
- Hibrid Munkavégzés: Lehetőség van az otthoni nyugalom és a cég pezsgő irodai környezetének ötvözésére a hibrid munkavégzési modell révén.
- Nemzetközi Karrierlehetőségek: Multinacionális vállalatként a Borsodi Sörgyár széleskörű fejlődési és karrierlehetőségeket kínál.
- Közösségi Programok és CSR: A cég gondoskodik a "cheerful community events" és a CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalási) programokról, amelyek "beer you up" - azaz felvidítják és motiválják a munkatársakat.
- Inspiráló Termékek: A munkatársak olyan nagyszerű termékeken dolgozhatnak, amelyek elengedhetetlenek a legjobb partikhoz.
A cég alapítóinak története, akik évszázadokkal ezelőtt Észak-Amerikába utaztak, hogy egy új, a szabadság és a felfedezés által inspirált sört készítsenek, a "legendák söreinek" születését idézi, és ez a szellemiség ma is áthatja a Borsodi Sörgyár működését. Ez a gazdag történelem és a jövőbe mutató ambíció teszi a Borsodit egyedivé a magyar sörpiacon.
A Borsodi Sörgyár nem csupán a sörkultúra egyik meghatározó szereplője, hanem egy olyan munkahely is, ahol az emberek fejlődnek, ahol a közösség ereje és az innováció szelleme dominál. A cég mottója, az "Everyday cheers!", a mindennapi pillanatok megünneplését és a pozitív munkahelyi légkör megteremtését hangsúlyozza. A "TalentBrewers" filozófia mentén a Borsodi Sörgyár arra törekszik, hogy minden munkatársát támogassa céljai elérésében, és egy olyan környezetet biztosítson, ahol mindenki hozzájárulhat a "First Choice for Consumers and Customers" ambíció megvalósításához. A cég elkötelezett a "Szerethető márkák" és a "Szerethető munkahely" koncepciók iránt, amelyek alapvetően meghatározzák a vállalati kultúrát és a munkavállalói élményt. A "We win through great people, working together" alapelv arra ösztönzi a munkatársakat, hogy együttműködve érjék el a kitűzött célokat, míg a "This is not just an ordinary workplace, but a funplace to work. This is Borsodi." szlogen a cég egyedi és inspiráló atmoszféráját emeli ki. A Borsodi Sörgyárban a sokszínűség és a különböző nézőpontok ösztönzik az új ötletek megszületését, ami elengedhetetlen a folyamatos fejlődéshez és a kihívások leküzdéséhez.