A Borsodi Sörgyár közel ötven éve nélkülözhetetlen szereplője a hazai sörkultúrának, és mint a Molson Coors Beverage Company tagja, Magyarország és a világ sörfogyasztóinak lenyűgözésére törekszik. A cég nem csak egy munkahely, hanem egy „funplace to work”, ahol a csapattársak együttműködve törekszenek arra, hogy a fogyasztók és ügyfelek első számú választása legyenek. A Brand Specialist (Borsodi Friss) pozíció pedig kiemelt lehetőséget kínál a márkastratégia aktív formálására és a fogyasztói élmény gazdagítására, helyi szinten használva a marketing tudást a regionális irányelvek helyett.
Miért fontos az analitikus munka a sörgyárban?
Az analitikus munkakör kulcsfontosságú a minőségbiztosításban és a termékfejlesztésben: a mérőműszerek használata, az adatok kiértékelése és a folyamatok folyamatos fejlesztése biztosítják a sör állandó minőségét és a gyártási hatékonyságot. A laboratóriumi analitika az alapja a fogyasztói és piaci igények pontos kielégítésének, amely támogatja a „First Choice for Consumers and Customers” ambíció megvalósítását. A jelölteknek képesnek kell lenniük a vizsgálati eredmények értelmezésére és a hibák esetén azonnali javaslatok megfogalmazására.
Pozíció: Vegyész analitikus - feladatok és felelősségek
A Brand Specialist mellett a Vegyész analitikus pozíció is fontos része a laboratóriumi csapatnak. A feladatok közé tartozik az azonosítandó minták fogadása, azok szakszerű vizsgálata és dokumentálása; a műszeres analitikai mérések (HPLC, GC, atomabszorpciós spektroszkópia) aktív részvétele; készletek nyilvántartása és a tevékenységek irányítási rendszereinek alkalmazása. Ezenkívül értékelik a vizsgálati eredményeket, javaslatot tesznek a felmerülő hibák esetére, karbantartják a laboratóriumi eszközöket, és betartják az EHS, élelmiszerbiztonsági és GMP követelményeket (beleértve a HACCP-et). Panaszok kivizsgálása és minőségi reklamációk kezelése is része a feladatoknak. A munkavégzés helye Bőcs.
Elvárások közé tartozik a felsőfokú vegyipari vagy élelmiszeripari végzettség, a 3 év nagyműszeres analitikai tapasztalat, felhasználói szintű MS Office ismeret, angol nyelvtudás és analitikus gondolkodásmód. Előny az FMCG területen szerzett tapasztalat és az ISO 9001, HACCP, SAP rendszerek ismerete. Lehetőség határozott idejű szerződésre is.
Mit kínál a Borsodi a szakembereknek?
A Borsodi vonzó juttatási csomagot, cafetériát és bónuszrendszert kínál a baseszintű juttatásokon felül. A hibrid munkavégzés lehetősége, a nemzetközi karrierlehetőségek, valamint a vállalati rendezvények és CSR programok hozzájárulnak a munka-magánélet egyensúlyához és a dolgozói közösség erősítéséhez. A cég a sokszínűséget értéknek tekinti: a „Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up” elvet követve egyenlő eséllyel várja a jelentkezőket minden háttérből. A mottója, az "Everyday cheers!", a mindennapi örömök és a jókedv megteremtését is hangsúlyozza a munkahelyi környezetben.
Az employer branding szempontjából a Borsodi a Top Employers Institute elismerésével büszkélkedhet, amely az emberközpontú megközelítés és a kiváló munkavállalói élmény elismerése. A cég filozófiája a „TalentBrewers” jegyében áll, amely az emberek és a márkák közötti szoros összhangot emeli ki, és a nyitottság, az open office és a közösségi légkör fontosságát hangsúlyozza. A vállalat célja, hogy minden munkatárs hozzájáruljon a „First Choice for Consumers and Customers” ambíció megvalósításához, miközben a munkahelyet „habos oldalnak” írja le a szlogen, amely a pozitív légkört és a könnyedséget hivatott kifejezni.
Részletek a kiválasztásról és a munkahelyi kultúráról
A Brand Specialist kiválasztásának kritériumai között szerepel az alapképzettség közgazdaságtan és/vagy marketing területén, 1-3 éves márkamenedzsment tapasztalat, erős kereskedelmi érzék, kiváló magyar és angol nyelvtudás, analitikus gondolkodás, kreativitás és precizitás. A sokszínűség és befogadás kiemelt érték, a vállalat olyan munkahelyet kínál, ahol az emberek a nap végén úgy érzik, értékeltek és fejlődhetnek. A cég története a legendák söreiről, amelyet évszázadokkal ezelőtt alapított családok USA-ból a szabadság és felfedezés szellemében készítettek, ma is inspirációt ad a munkakultúrához.
Munkavégzés és fejlődési lehetőségek
A pozíciókhoz tartozó feladatok és felelősségek mind a lokális márkaépítés támogatását szolgálják: a kommunikáció és aktivációs naptár végrehajtásában való részvétel, kreatív anyagok fejlesztése a kezdetektől a megvalósításig, valamint a helyben fejlesztett termékinnovációk hozzájárulása. A jelentkezők olyan környezetet találnak, ahol cél a folyamatos tanulás és a karrierfejlődés, amely multinacionális vállalatként széleskörű karrierlehetőségeket kínál.
Hiányzik a csapatból? Olyanokat keresnek, akik részesei akarnak lenni egy dinamikus közösségnek, ahol a nyelvi készségek és az analitikus megközelítés egyaránt elengedhetetlenek. A vállalat kiemelten kezeli az egészség és a biztonság területét, az irányítási rendszerek folyamatos fejlesztése pedig biztosítja a megbízható munkakörnyezetet.
Az alkalmazási folyamatot követően a jelöltek a cég küldetéséhez és kultúrájához illeszkedve vehetnek részt a közösségi és szakmai eseményeken, amelyek a csapatépítést és a szakmai fejlődést egyaránt támogatják.
1894 SINGER varrógép restaurálás
tags: #borsodi #sorgyar #analitikus